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La Décentralisation Des Politiques D’Emploi

Les politiques d’emploi sont composées de plusieurs types d’interventions de l’Etat directement au niveau du marché du travail ayant pour objectif l’encouragement de l’emploi et la lutte contre le chômage. Cependant l’emploi ne dépend pas seulement de ces politiques ; il est la résultante de toutes les politiques économiques et sociales mises en oeuvre par l’Etat et de tant d’autres facteurs. Les politiques d’emploi couvrent la législation et la réglementation du marché du travail, la sécurité sociale, l’inspection du travail dont l’efficacité détermine le niveau d’application de la législation sociale, les modalités des négociations salariales, les politiques macroéconomiques (principalement la politique budgétaire et la politique monétaire) ainsi que la politique active du marché du travail. En Tunisie, toutes ces interventions sont conçues et mises en oeuvre dans un cadre très centralisé. La question de la décentralisation de ces politiques est désormais posée, surtout depuis que le principe de la décentralisation et du renforcement des autorités régionales et locales a été consacré par la nouvelle constitution. Dans quel sens va-t-il falloir décentraliser les politiques d’emploi et quelles sont les conséquences possibles de cette décentralisation ?

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Publication de la 29ème Session des Journées de l’Entreprise, Décembre 2014 : La Décentralisation des Politiques d’Emploi.

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