Année 2014

Les politiques d’emploi sont composées de plusieurs types d’interventions de l’Etat directement au niveau du marché du travail ayant pour objectif l’encouragement de l’emploi et la lutte contre le chômage. Cependant l’emploi ne dépend pas seulement de ces politiques ; il est la résultante de toutes les politiques économiques et sociales mises en oeuvre par…

Cette recherche a pour objectif d’explorer l’importance du travail dans la société tunisienne ainsi que les valeurs individuelles qui influencent ou déterminent la création et la répartition des richesses en Tunisie. Nous nous intéressons aussi bien à la place du travail, qu’aux conditions d’exercice de celui-ci et aux valeurs et normes sociales qui lui sont…

À l’aube de l’indépendance, l’Etat tunisien sous l’égide du président Bourguiba avait entrepris une politique de formation des cadres à long terme dans le cadre d’une politique de planification économique et de nationalisation des principales entreprises. A cette époque les cadres supérieurs constituaient des acteurs centraux de la «modernisation » et du «développement» de la…

Inadéquation entre les demandes des entreprises en termes de profils de compétences et l’offre des demandeurs d’emploi en Tunisie et ce à cause de difficultés liées aux 4 acteurs concernés par l’emploi: Méconnaissance des demandeurs d’emploi du marché du travail. Efforts insuffisants des entreprises pour définir leurs besoins en compétences Pour télécharger l’étude publiée durant…